【广西壮族自治区劳务派遣公司】广西壮族自治区人事代理|广西壮族自治区岗位外包公司,专注人力资源外包,人力外包,劳务外包13年,提供企业人才招聘和劳务派遣人员社保代缴等服务。

2019年社保

　　2019年社保，社保一直都是大家关注的焦点，也是国家所关注的，所以社保的相关政策也在不断的完善。那么对于2019年社保又改变了哪些政策呢?下面就让小瑞带大家来了解一些吧!

2019年社保政策的改革

　　对于2019年的社保政策改革，最大的改变就是社保将由税务部门开始征收。在税务部门征收以后，所有的企业员工都当是严格按照职工本人的工资基数去缴纳社保费用，这样一来的话，以前很多企业按照最低缴费基数去给员工购买社保的将不复存在了。

　　也是就说，最大的一个变化其实就是提高个人的缴费基数，那么个人到手的工资也就会相应的减少一些。在这种情况下，社保的缴费是越高，对个人的利益也是越大的，因为最终受益的职工本人。

　　除了社保缴费的变化之外， 2019年养老金可能也将提高。因为在2005年到2018年，我们国家已经实现了14连涨这样一个态势，所以说2019年养老金的提高可以说是势在必行。只不过在提高的幅度上可能会略微收窄，应该会能达到4.5%到5.0左右。

　　2019年1月1日，我们国家的社会保险费征缴将由税务部门征收。由于税务部门完全掌握着企业的工资发放情况，可以有效针对企业不合规交纳社会保险费进行指出并纠正。

　　不过据说我们国家有一半以上的企业社保缴费都不符合规定，所以，如果保证企业负担不增加的话，预计我们保险缴费费率能够下降五六个百分点。

　　其实不管怎样，只要我们交费上升，退休之后的待遇也会增加，这是正相关的良性互动关系。

　　以上就是2019年社保的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回RG皇家视讯人力首页查看。