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劳务外包员工算正式工吗？

　　劳务外包员工算正式工吗?现在很多企业都在咨询人力资源公司，想要使用劳务外包的用工模式。有些网友就问了，劳务外包员工算正式工吗?下面我们就来看看吧。

　　劳务外包工是正式工吗?

　　这个问题其实跟问劳务派遣工是不是正式工答案是一样的，它们只是被外包出去的员工，并不能称之为是企业的正式工，虽然他们都是再为企业服务，但是签订合同的主体不同，是属于外包公司的。但是劳务外包的员工是可以转正成为正式员工的。

　　这个转正手续其实是非常简单的，没有大家想象的负责，首先第一种方式就是被看重的这名劳务外包工直接从劳务外包公司离职，然后再去用人单位办理入职手续，与用人呢单位签订合同，过了试用期就是单位的正式工了，当然这种方式是最简单粗暴的。

　　有人问，如果我现在在劳务外包公司呢，但是我不想通过离职进入用人单位，该怎么办呢?如果是这样的话，就需要企业与劳务外包公司进行协商了，如果外包公司同意这名员工从此由企业管理，那么他的劳动合同、薪资福利等之后就由用人单位发放了。

　　如果公司想把劳务外包工转为成正式员工，重点应该就是与外包公司协商了，在没有转正式员工之前，外包劳务工是属于劳务公司的人，用工企业每月需要给服务费用外包公司的，如果企业把该外包员工转为正式工后，劳务外包公司每个月就少收一个员工的服务费用了，这笔费用应该怎么处理，所以企业单位要想把外包工转为正式员工一定要与外包公司协商清楚。所以说虽然劳务外包不是正式员工，但是却可以转为正式工。

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成都个人社保在哪里买？

　　成都个人社保在哪里买?单位缴纳的社保是职工社保，很多时候个人就没有去管社保，小编今天要告诉大家的是其实缴纳社保还是有很多好处的，毕竟是国家建立的社会保障。下面我们就来看看成都个人社保在哪里买?

　　成都个人社会保险缴费流程

　　在成都，只允许个人缴纳社会保障金(成都户籍人员)以个人名义缴纳社会保险金，而仍只缴纳养老金和医疗保险两部分。具体过程如下：

　　1.个人社会保障金所需的基本信息：帐簿，身份证和复印件，2张1英寸的照片。

　　2.被保险人选择社会保障缴费基数和比例，养老金缴存比例为20%，医疗费用约为9%。目前，仍然有80%和100%的选择。

　　3.个人应到当地社区街道的社会保障服务点，或区县级社会保障局(劳动保护局)。

　　外国人如何在成都缴纳社会保险?

　　外国人不能以自己的名义在成都支付社会保障。如果您是流动工人，失业者，自雇工人或志愿者，则需要寻找第三方来支付社会保障费用。成都个人社保机构付款流程：

　　1.个人与第三方社会保障机构签订了机构社会保障协议。

　　2.确定个人缴纳成都社会保障基数并缴纳个人社会保障缴费标准。

　　3.此人提供身份证正面和背面的照片。

　　4.个人将社会保障费和社会保障支付服务费发送给第三方社会保障机构(华法网)。收到付款后，代理机构将帮助该人支付社会保障金。

　　外地在成都缴纳成都社会保障金若干年后，便可以满足在成都购房，签名，进入成都的条件。也有一些失业者和自雇者可以充当第三方机构的代理人，以支付个人的社会保障金并享受该国的社会保障。

　　以上就是成都个人社保在哪里买的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。