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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    铁岭社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2708 13538 16% 8% 433.28 216.64 2166.08 1083.04
    基本医疗保险 2386 13538 7.0% 2.0% 167.02 47.72 947.66 270.76
    失业保险 2708 13538 0.50% 0.50% 13.54 13.54 67.69 67.69
    工伤保险 2708 13538 0.80% 21.66 108.30
    生育保险 2386 13538 0.35% 8.35 47.38
    大病医疗 45 50 45 50
    小计 688.85 327.90 3382.11 1471.49
    合计 1016.75 4853.60

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    您是否是以下类型企业

    铁岭人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    铁岭人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    2019-2020年铁岭社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|铁岭企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

    灵活就业人员养老保险和职工养老保险的区别

      灵活就业人员养老保险和职工养老保险的区别,很多人对于养老保险都是比较在意的,因为它可能是在退休后自己的唯一生活来源。而养老保险对于不同的人群,所享受的待遇区别也是有所不同的,下面我们就来看看灵活就业人员缴纳的养老保险和职工的养老保险有什么区别吧!

    灵活就业人员养老保险和职工养老保险的区别 第1张

    缴纳社保的主体和受理机构不同

      灵活就业人员也就是没有工作单位的,社保都是由自己全额缴纳的;而职工的社保则是由单位代扣代缴,具体金额上,有单位承担大部分,个人承担小部分。

      灵活就业人员的缴费和退休,都是由受养老保险经办机构委托的公共职业服务机构受理的;而职工社保的缴费和退休是由所在的用人单位到养老保险经办机构办理的。

    缴纳社保基数和比例不同

      灵活就业人员是按照上一年度全省在岗职的工月平均工资40%—100%为缴费基数的;而职工是按照本人上年度月平均工资为缴费基数的(并且不得低于全省在岗职工月平均工资的60%;不得高于全省在岗职工月平均工资的300%)。灵活就业人员是20%;职工是8%(职工所在的工作单位缴费比例为20%)

    缴纳社保的方式和意愿不同

      灵活就业人员是可以评自己的意愿选择是否参保,缴费的方式比较灵活,可以按公共职业服务机构的要求,通过银行网点、网银、手机银行、微信、支付宝、社保自助缴款机进行缴费;而职工是必须要缴纳的,是法律规定,不容商量,且缴费方式只能是由单位代扣代缴。

    养老金的领取方式

      灵活就业人员未达到法定退休年龄去世,可以全额退返个人缴费。遗属还可以将抚恤金、丧葬费与退返的全额个人缴费进行比较,选择是否全额退返个人缴费而放弃抚恤金、丧葬费;职工退费时,只退返个人账户累计储存额。

      以上就是灵活就业人员养老保险和职工养老保险的区别的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回RG皇家视讯人力首页查看