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  • 【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    江门社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2906 18213 13% 8% 377.78 232.48 2367.69 1457.04
    基本医疗保险 3324 9972 5.8% 2.0% 192.79 66.48 578.38 199.44
    失业保险 1375 15342 0.64% 0.20% 8.80 2.75 98.19 30.68
    工伤保险 1375 15342 0.40% 5.50 61.37
    生育保险 1350 15342 0.50% 6.75 76.71
    残保金 37.98 37.98
    小计 629.60 301.71 3220.32 1687.16
    合计 931.31 4907.48

    社保费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    您是否是以下类型企业

    江门人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    江门人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    2017-2018年江门社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新江门最低社保缴费基数

    如何能让分公司员工享受当地的社保待遇?

      如何能让分公司员工享受当地的社保待遇?所以有很多公司在一个地方发展好了,就会在另一个城市开分公司,抢占外地市场份额。而近年来很多公司都其它城市成立了很多分公司,虽然分公司的人数不及总公司的多,但是分公司的员工也是需要缴纳社保的,那么分公司员工的社保应该怎么缴纳会比较好呢?

    如何能让分公司员工享受当地的社保待遇? 第1张

      目前公司只有10名员工,数量少,所以并不打算招聘专业的人事专员来负责员工的社保事务了,但是员工的社保缴纳工作又刻不容缓,老板是十分烦恼,不知道如何解决。

      针对分公司员工缴纳社保的问题,解决方法有两个:一是把分公司的十名员工的外包给RG皇家视讯人力人力资源公司,这样员工的社保就可以由RG皇家视讯人力帮助缴纳当地的企业职工社保,员工享受待遇更方便。

      分公司员工社保通过挂靠平台缴纳社保,对于老板来说省钱又省力。在社保开户不仅程序繁琐,而且还需要招聘一位员工管理员工社保。现在老板只用每月支付一笔服务费就可以把事情办的圆满,轻松又愉快。

      最后:找RG皇家视讯人力代缴社保可以为分公司员工解决社保,还能够帮助企业减少事务性工作,还能够为企业降低成本。