资阳派遣公司|派遣公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，岗位外包，薪酬优化，社保代缴，税务优化，人事外包等人力资源外包服务

企业选择员工人事外包的好处？

　　企业选择员工人事外包的好处?人事外包是一项人事服务，帮助企业和个人进行人事外包、补缴、报销等事务，是一项新型的人事服务。现在有很多企业选择人事外包公司缴纳员工社保，为什么明明可以自己办理员工社保，却要选择人事外包公司缴呢?今天就和大家唠唠企业选择员工人事外包的好处?

企业选择员工人事外包的好处？

　　1、减少社保专员的工作：企业社保参保缴费都是由人力资源部门来完成的，个别公司还有社保专员，专门办理社保参保缴费社保补缴报销等事务。由于社保参保缴费的程序和流程非常复杂繁重，需要花费大量的时间。所以，部分企业选择通过第三方人事外包公司缴纳员工社保，在享受人事外包公司的服务以后，减轻了大量繁重的浪费时间的工作流程，大大的提高了员工社保参保缴费的效率和速度，也提高了人力资源部门社保专员的工作效率。

　　2、流程不断的简化：一个企业在缴纳社保的过程中都会需要到这样的服务流程和模式，所以说在企业员工管理方面还是会有着多元化的特点，这才能够让人事外包的过程中更加完善齐全的，在短时间内就可以完成代缴的手续和细节，对公司的管理方面还是十分不错的。

　　3、降低人力资源成本：通过代缴社保服务的出现，对企业人力资源成本方面有着明显的降低，降低了资金压力，这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。

　　企业选择员工人事外包的好处?企业选择人事外包公司，要多方考察谨慎选择。RG皇家视讯人力提供人事外包服务十年，积累了人事外包经验，具有完善的服务流程，能为企业个人提供良好的人事外包服务。了解人事外包服务，可以网站咨询在线服务人员，也可以电话咨询。企业咨询热线：4000-028-820;个人咨询热线：4000-028-821.

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2024年成都公积金缴存基数什么时候调整？

　　每年7、8月份左右。

　　缴存基数上、下限标准自2024年1月1日起执行。各住房公积金缴存单位应当提供真实、准确、完整的信息，按要求及时调整单位职工住房公积金缴存基数。为确保职工的合法权益，相关调整工作原则应于2024年7月31日前完成。

　　成都公积金缴存基数调整办理渠道

　　(一)线上办理

　　已开通网上服务大厅的缴存单位可通过单位网厅“缴存基数调整”“缴存比例调整”“单位附属信息管理-差异化缴存”“单位缴存状态变更-降低缴存比例”事项申请办理。

　　(二)线下办理

　　单位经办人携带身份证原件及相关资料，前往成都公积金中心各服务大厅办理。

　　特别提示

　　(一)缴存单位应根据职工上年度月平均工资，如实申报调整职工住房公积金缴存基数。调整后的缴存基数，从当年1月1日起适用。因调整基数时间滞后产生的缴存差额，单位应申请补缴。

　　(二)缴存单位须严格执行缴存基数及缴存比例的上、下限规定，不得通过违规补缴等方式超限额缴存住房公积金。单位办理职工以往年度住房公积金汇补缴时，汇补缴标准不应超过对应年度缴存基数和缴存比例的上、下限。

　　(三)缴存基数、缴存比例一年原则上只能调整一次。缴存单位因操作失误等原因需对缴存基数、缴存比例进行更正的，应提交书面申请及相关资料，通过成都公积金中心线上线下渠道申请办理。